വിക്ടോറിയ: കാനഡയിലെ ബ്രിട്ടീഷ് കൊളംബിയ പ്രവിശ്യയിൽ വർഷത്തിൽ രണ്ടുതവണ ഘടികാരസൂചി തിരിക്കുന്ന രീതി അവസാനിപ്പിക്കുന്നു. വർഷം മുഴുവനും സ്ഥിരമായ ഒരു സമയക്രമം പിന്തുടരുന്നതിനായി ‘ഡേ ലൈറ്റ് സേവിംഗ് ടൈം’ സ്ഥിരമാക്കാനാണ് പ്രവിശ്യാ സർക്കാർ തീരുമാനിച്ചിരിക്കുന്നത്. പസഫിക് സമയമേഖലയിൽ വരുന്ന ബിസിയിൽ, ശൈത്യകാലത്തും വേനൽക്കാലത്തും സമയം മാറ്റുന്നത് ജനങ്ങളിൽ വലിയ ആശയക്കുപ്പമുണ്ടാക്കുന്നു എന്ന പരാതിയെത്തുടർന്നാണ് ഈ പരിഷ്കാരം. പ്രവിശ്യയിലെ ഭൂരിഭാഗം ജനങ്ങളും ഈ മാറ്റത്തിന് അനുകൂലമായി വോട്ട് ചെയ്തതായി പ്രീമിയർ ഡേവിഡ് ഈബി വ്യക്തമാക്കി. നിലവിൽ മാർച്ച് മാസത്തിലും നവംബർ മാസത്തിലും സമയം മാറ്റുന്ന രീതിയാണ് കാനഡയുടെ ഭൂരിഭാഗം മേഖലകളിലും നിലവിലുള്ളത്.

ഈ മാറ്റം നടപ്പിലാക്കുന്നതിലൂടെ ബിസിയിലെ ജനങ്ങളുടെ ആരോഗ്യത്തിലും തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളിലും നല്ല മാറ്റങ്ങളുണ്ടാകുമെന്ന് വിദഗ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. പെട്ടെന്നുള്ള സമയമാറ്റം ഉറക്കക്കുറവിനും മറ്റ് ശാരീരിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾക്കും കാരണമാകുന്നുവെന്ന് പഠനങ്ങൾ തെളിയിച്ചിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ, ബിസിയുടെ തെക്കൻ അതിർത്തി പങ്കിടുന്ന അമേരിക്കൻ സംസ്ഥാനങ്ങളായ വാഷിംഗ്ടൺ, ഒറിഗൺ, കാലിഫോർണിയ എന്നിവയുമായി ചേർന്ന് മാത്രമേ ഈ തീരുമാനം പൂർണ്ണമായും നടപ്പിലാക്കാൻ സാധിക്കൂ. വ്യാപാര-ഗതാഗത മേഖലകളിൽ തടസ്സങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ അയൽരാജ്യങ്ങളിലെ സംസ്ഥാനങ്ങളുമായി സഹകരിച്ച് ഒരേ സമയം പിന്തുടരുന്നതാണ് ഉചിതമെന്ന് സർക്കാർ കരുതുന്നു. അമേരിക്കൻ കോൺഗ്രസിന്റെ അനുമതിക്കായി കാത്തിരിക്കുകയാണ് നിലവിൽ ഈ സംസ്ഥാനങ്ങൾ.

സമയമാറ്റം നിർത്തലാക്കുന്നതിലൂടെ ബിസിയിലെ വ്യാപാര സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും അന്താരാഷ്ട്ര കമ്പനികൾക്കും പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൂടുതൽ സുഗമമാക്കാൻ സാധിക്കും. കാനഡയിലെ യുക്കോൺ, സസ്കാച്വൻ എന്നീ പ്രവിശ്യകൾ ഇതിനോടകം തന്നെ വർഷം മുഴുവൻ ഒരേ സമയം പിന്തുടരുന്ന രീതി നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ബിസി കൂടി ഈ പട്ടികയിലേക്ക് എത്തുന്നതോടെ കാനഡയുടെ പടിഞ്ഞാറൻ മേഖലയിൽ വലിയൊരു മാറ്റത്തിന് വഴിയൊരുങ്ങും. പുതിയ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതോടെ നവംബറിൽ ഘടികാരസൂചി പുറകിലേക്ക് തിരിക്കേണ്ട സാഹചര്യം ഒഴിവാകും. വരും മാസങ്ങളിൽ ഇതുസംബന്ധിച്ച കൂടുതൽ ഔദ്യോഗിക അറിയിപ്പുകൾ ഉണ്ടാകുമെന്നാണ് റിപ്പോർട്ടുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. പ്രവാസികളടക്കമുള്ള ബിസി നിവാസികൾ ഈ തീരുമാനത്തെ വലിയ ആവേശത്തോടെയാണ് സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നത്.

​​ഒട്ടാവ: കാനഡയിലെ ഫെഡറൽ സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കായി നടപ്പിലാക്കിയ നേരത്തെയുള്ള വിരമിക്കൽ പദ്ധതിയിലെ (Early Retirement Incentive) അപാകതകൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി പ്രമുഖ ഉദ്യോഗസ്ഥ യൂണിയൻ നിയമനടപടി ആരംഭിച്ചു. പബ്ലിക് സർവീസ് അലയൻസ് ഓഫ് കാനഡ (PSAC) ഉൾപ്പെടെയുള്ള സംഘടനകളാണ് സർക്കാരിന്റെ പുതിയ തീരുമാനത്തിനെതിരെ പരാതി (Grievance) ഫയൽ ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിച്ച ആനുകൂല്യങ്ങൾ പല ജീവനക്കാർക്കും നീതിയുക്തമായ രീതിയിലല്ല ലഭിക്കുന്നതെന്നും വിരമിക്കൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിശ്ചയിക്കുന്നതിൽ വിവേചനം ഉണ്ടെന്നുമാണ് യൂണിയന്റെ പ്രധാന ആരോപണം. ആയിരക്കണക്കിന് സിവിൽ സർവീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ബാധിക്കുന്ന ഈ വിഷയത്തിൽ സർക്കാർ അടിയന്തരമായി ഇടപെടണമെന്നാണ് ഇവരുടെ ആവശ്യം.

​ബജറ്റ് നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ ഭാഗമായി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കുന്നതിനായാണ് ഫെഡറൽ സർക്കാർ നേരത്തെയുള്ള വിരമിക്കൽ പദ്ധതി അവതരിപ്പിച്ചത്. എന്നാൽ, ഈ പദ്ധതി പ്രകാരം നൽകുന്ന സാമ്പത്തിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ വർഷങ്ങളോളം സേവനമനുഷ്ഠിച്ച പല ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും അർഹമായ രീതിയിലല്ല കണക്കാക്കിയിരിക്കുന്നതെന്ന് യൂണിയൻ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. ചില പ്രത്യേക വിഭാഗത്തിലുള്ള ജീവനക്കാരെ പദ്ധതിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയതായും പരാതിയുണ്ട്. ഇത് തൊഴിൽ നിയമങ്ങളുടെ ലംഘനമാണെന്നും ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാൻ ഏതറ്റം വരെയും പോകുമെന്നും യൂണിയൻ ഭാരവാഹികൾ വ്യക്തമാക്കി. ഒട്ടാവയിലെ ഭരണസിരാകേന്ദ്രത്തിൽ ഈ വിഷയം വലിയ ചർച്ചകൾക്ക് വഴിവെച്ചിരിക്കുകയാണ്.

​സർക്കാർ നിലവിൽ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി നേരിടുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ ഇത്തരം പദ്ധതികൾ വഴി ചിലവ് ചുരുക്കാനാണ് ശ്രമിക്കുന്നത്. എന്നാൽ ജീവനക്കാരുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ കവർന്നെടുത്തുകൊണ്ടുള്ള പരിഷ്കാരങ്ങൾ അംഗീകരിക്കാനാവില്ലെന്ന് പിഎസ്എസി (PSAC) പ്രസിഡന്റ് പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു. വരും ആഴ്ചകളിൽ ട്രഷറി ബോർഡുമായി ഇതുസംബന്ധിച്ച് ചർച്ചകൾ നടത്താൻ തീരുമാനിച്ചിട്ടുണ്ട്. ചർച്ചകൾ പരാജയപ്പെട്ടാൽ രാജ്യവ്യാപകമായ പ്രതിഷേധ പരിപാടികളിലേക്ക് നീങ്ങാനാണ് യൂണിയനുകളുടെ തീരുമാനം. നേരത്തെയും ശമ്പള വർദ്ധനവും ജോലി സാഹചര്യങ്ങളും സംബന്ധിച്ച് ഫെഡറൽ സർക്കാരും യൂണിയനുകളും തമ്മിൽ തർക്കങ്ങൾ നിലനിന്നിരുന്നു. പുതിയ പരാതി കൂടി എത്തിയതോടെ സർക്കാരും ഉദ്യോഗസ്ഥരും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം കൂടുതൽ വഷളാകാനാണ് സാധ്യത.

ഒന്റാറിയോ: കാനഡയിലെ നോർത്തേൺ ഒന്റാറിയോയെ നടുക്കിയ എലിയറ്റ് ലേക്ക് മാൾ തകർച്ചയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയമപോരാട്ടം 10 മില്യൺ ഡോളറിന്റെ (ഏകദേശം 83 കോടി രൂപ) നഷ്ടപരിഹാര കരാറോടെ ഒത്തുതീർപ്പിലേക്ക്. 2012-ൽ നടന്ന ദുരന്തത്തിൽ കൊല്ലപ്പെട്ടവരുടെ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കും പരിക്കേറ്റവർക്കും ആശ്വാസം നൽകുന്നതാണ് ഈ പുതിയ ധാരണ. പത്ത് വർഷത്തിലേറെ നീണ്ടുനിന്ന സങ്കീർണ്ണമായ നിയമനടപടികൾക്കാണ് ഇതോടെ അവസാനമാകുന്നത്. ദുരന്തത്തിന് ഉത്തരവാദികളായ മാൾ ഉടമകൾ, നഗരസഭ, ഒന്റാറിയോ സർക്കാർ എന്നിവർക്കെതിരെ ഇരകൾ നൽകിയ കൂട്ടഹർജിയിലാണ് (Class-action lawsuit) ഇപ്പോൾ വലിയൊരു ഒത്തുതീർപ്പ് ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത്. കോടതി ഈ കരാറിന് ഔദ്യോഗികമായി അംഗീകാരം നൽകുന്നതോടെ നഷ്ടപരിഹാര തുക വിതരണം ചെയ്ത് തുടങ്ങും.

​2012 ജൂണിലായിരുന്നു എലിയറ്റ് ലേക്കിലെ അൽഗോ സെൻട്രൽ മാളിന്റെ (Algo Centre Mall) റൂഫ് ടോപ്പ് പാർക്കിംഗ് തകർന്നു വീണത്. അപകടത്തിൽ രണ്ട് സ്ത്രീകൾ കൊല്ലപ്പെടുകയും നിരവധി പേർക്ക് ഗുരുതരമായി പരിക്കേൽക്കുകയും ചെയ്തിരുന്നു. കെട്ടിടത്തിന്റെ അറ്റകുറ്റപ്പണികളിൽ വരുത്തിയ വീഴ്ചയും തുരുമ്പിച്ച ഇരുമ്പ് തൂണുകളുമാണ് ദുരന്തത്തിന് കാരണമായതെന്ന് പിന്നീട് നടന്ന അന്വേഷണത്തിൽ കണ്ടെത്തി. നഗരസഭയും എൻജിനീയർമാരും കെട്ടിടത്തിന്റെ സുരക്ഷാ പരിശോധനയിൽ ഗുരുതരമായ വീഴ്ച വരുത്തിയതായും ആക്ഷേപം ഉയർന്നിരുന്നു. ഈ കണ്ടെത്തലുകളെത്തുടർന്നാണ് ഇരകൾ നീതി തേടി കോടതിയെ സമീപിച്ചത്. വർഷങ്ങൾ നീണ്ട വിചാരണയ്ക്കിടയിൽ പല സാങ്കേതിക തടസ്സങ്ങളും ഉണ്ടായിരുന്നെങ്കിലും ഇരകളുടെ കുടുംബങ്ങൾ പോരാട്ടം തുടർന്നു.

​പുതിയ ഒത്തുതീർപ്പ് പ്രകാരം ലഭ്യമാകുന്ന 10 മില്യൺ ഡോളറിൽ നിന്ന് അഭിഭാഷകരുടെ ഫീസും മറ്റ് നിയമച്ചെലവുകളും കഴിച്ച് ബാക്കി വരുന്ന തുക ഇരകൾക്ക് അവരുടെ പരിക്കുകളുടെയും നഷ്ടങ്ങളുടെയും തോതനുസരിച്ച് വിഭജിച്ചു നൽകും. പണം കൊണ്ട് തങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ടവരുടെ ജീവന് പകരമാകില്ലെങ്കിലും, നഗരസഭയുടെയും ഉടമകളുടെയും ഉത്തരവാദിത്തം അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടതിൽ സംതൃപ്തിയുണ്ടെന്ന് ഇരകളുടെ ബന്ധുക്കൾ പ്രതികരിച്ചു. മാൾ തകർച്ചയെത്തുടർന്ന് കാനഡയിലെ കെട്ടിട സുരക്ഷാ നിയമങ്ങളിൽ വലിയ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയിരുന്നു. വരും മാസങ്ങളിൽ കോടതി ഈ ഒത്തുതീർപ്പ് തുകയുടെ വിതരണ രീതികളിൽ അന്തിമ തീരുമാനം എടുക്കും. എലിയറ്റ് ലേക്കിലെ ജനങ്ങൾക്ക് ഈ വാർത്ത വലിയൊരു ആശ്വാസമാണ് പകരുന്നത്.

​ക്യൂബെക്: വെസ്റ്റേൺ ക്യൂബെക്കിലെ സ്കീയിംഗ് പാതയിലുണ്ടായ അപകടത്തിൽ പരിക്കേറ്റ് ചികിത്സയിലായിരുന്ന നാല് വയസ്സുകാരി അന്തരിച്ചു. ഈസ്റ്റേൺ ഒന്റാറിയോ സ്വദേശിയായ പെൺകുട്ടിയാണ് കഴിഞ്ഞ ആഴ്ചയുണ്ടായ ദാരുണമായ സംഭവത്തെത്തുടർന്ന് മരണപ്പെട്ടത്. കുടുംബത്തോടൊപ്പം ക്രോസ് കൺട്രി സ്കീയിംഗിന് എത്തിയതായിരുന്നു കുട്ടി. സ്കീയിംഗിനിടെ അപ്രതീക്ഷിതമായി ഉണ്ടായ വീഴ്ചയിൽ കുട്ടിയുടെ തലയ്ക്ക് ഗുരുതരമായി പരിക്കേറ്റു. ഉടൻ തന്നെ വിദഗ്ധ ചികിത്സയ്ക്കായി ആശുപത്രിയിൽ എത്തിച്ചെങ്കിലും ജീവൻ രക്ഷിക്കാനായില്ല. ഈ വാർത്ത പുറത്തുവന്നതോടെ കാനഡയിലെ സ്കീയിംഗ് പ്രേമികൾക്കിടയിലും പ്രാദേശിക സമൂഹത്തിലും വലിയ ദുഃഖമാണ് പടർന്നിരിക്കുന്നത്.

​അപകടത്തെക്കുറിച്ച് ക്യൂബെക് പോലീസ് അന്വേഷണം ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്. സ്കീയിംഗ് പാതയിലെ മഞ്ഞിന്റെ അവസ്ഥയും അപകടസമയത്തെ സാഹചര്യങ്ങളും ഉദ്യോഗസ്ഥർ പരിശോധിച്ചുവരികയാണ്. മഞ്ഞുപാളികൾ കടുപ്പമേറിയതായതിനാൽ വീഴ്ചയുടെ ആഘാതം വർദ്ധിച്ചതാകാമെന്നാണ് പ്രാഥമിക നിഗമനം. പിഞ്ചുകുട്ടികൾ സ്കീയിംഗിനിറങ്ങുമ്പോൾ അതീവ ജാഗ്രത പാലിക്കണമെന്നും സുരക്ഷാ ക്രമീകരണങ്ങളിൽ വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യരുതെന്നും അധികൃതർ വീണ്ടും ഓർമ്മിപ്പിച്ചു. സാധാരണഗതിയിൽ സുരക്ഷിതമെന്ന് കരുതപ്പെടുന്ന ക്രോസ് കൺട്രി സ്കീയിംഗ് പാതയിൽ ഇത്തരമൊരു അപകടം സംഭവിച്ചത് കായിക ലോകത്തെയും നടുക്കിയിട്ടുണ്ട്.

​പെൺകുട്ടിയുടെ വേർപാടിൽ ഈസ്റ്റേൺ ഒന്റാറിയോയിലെ കമ്മ്യൂണിറ്റി ആകെ അനുശോചനം രേഖപ്പെടുത്തി. കുട്ടിയുടെ കുടുംബത്തിന് താങ്ങായി നിരവധി ആളുകൾ സോഷ്യൽ മീഡിയയിലൂടെയും നേരിട്ടും രംഗത്തെത്തിയിട്ടുണ്ട്. വിനോദസഞ്ചാര കേന്ദ്രങ്ങളിൽ കുട്ടികളുടെ സുരക്ഷാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ കൂടുതൽ കർശനമാക്കണമെന്ന ആവശ്യവും ഇതോടെ ശക്തമായി. കാനഡയിലെ ശീതകാല വിനോദങ്ങളിൽ പ്രധാനമായ സ്കീയിംഗിനിടെ സംഭവിക്കുന്ന ഇത്തരം അപകടങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കാൻ പ്രത്യേക പരിശീലനവും മേൽനോട്ടവും ആവശ്യമാണെന്ന് വിദഗ്ധർ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു. കുട്ടിയുടെ മരണത്തിൽ അനുശോചനം അറിയിച്ച് പ്രാദേശിക ജനപ്രതിനിധികളും പ്രസ്താവനകൾ പുറപ്പെടുവിച്ചു.

കാനഡയിൽ പണപ്പെരുപ്പവും ജീവിതച്ചെലവും കുതിച്ചുയരുന്ന പശ്ചാത്തലത്തിൽ, പ്രവാസികളടക്കമുള്ള സാധാരണക്കാർക്ക് ആശ്വാസമായി കാനഡ റവന്യൂ ഏജൻസി (CRA) മാർച്ചിലെ ആനുകൂല്യ വിതരണ തീയതികൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു. കുടുംബങ്ങൾക്കും ഭിന്നശേഷിക്കാർക്കും മുതിർന്ന പൗരന്മാർക്കും സാമ്പത്തിക സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുന്ന എട്ട് പ്രധാന ധനസഹായ പദ്ധതികളാണ് ഈ മാസം വിതരണം ചെയ്യുന്നത്. നികുതി റിട്ടേണുകൾ കൃത്യമായി സമർപ്പിക്കുന്ന അർഹരായ ഗുണഭോക്താക്കളുടെ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടുകളിലേക്ക് നിശ്ചിത തീയതികളിൽ തുക നേരിട്ടെത്തും.

ഒന്റാറിയോ നിവാസികൾക്കുള്ള ട്രിലിയം ബെനഫിറ്റ് മാർച്ച് 10-ന് വിതരണം ചെയ്യും. മാസത്തിന്റെ പകുതിയോടെ, അതായത് മാർച്ച് 19-ന്, ഭിന്നശേഷിക്കാർക്കുള്ള കാനഡ ഡിസബിലിറ്റി ബെനഫിറ്റ് ലഭ്യമാകും. ഏറ്റവും കൂടുതൽ പേർ കാത്തിരിക്കുന്ന കാനഡ ചൈൽഡ് ബെനഫിറ്റ് (CCB) മാർച്ച് 20-നാണ് അക്കൗണ്ടുകളിലെത്തുക. കുട്ടികളെ വളർത്തുന്നതിനായുള്ള ഈ സഹായത്തോടൊപ്പം ഒന്റാറിയോയിലെയും ബ്രിട്ടീഷ് കൊളംബിയയിലെയും കുടുംബങ്ങൾക്കുള്ള പ്രത്യേക പ്രവിശ്യാ ആനുകൂല്യങ്ങളും അതേദിവസം തന്നെ വിതരണം ചെയ്യും. ന്യൂഫൗണ്ട്‌ലാൻഡ് ആൻഡ് ലാബ്രഡോറിലുള്ള ഭിന്നശേഷിക്കാർക്കുള്ള സഹായം മാർച്ച് 25-നാണ് നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നത്. മാസാവസാനം, മാർച്ച് 27-ന് വിരമിച്ചവർക്കും മുതിർന്ന പൗരന്മാർക്കുമുള്ള കാനഡ പെൻഷൻ പ്ലാൻ (CPP), ഓൾഡ് ഏജ് സെക്യൂരിറ്റി (OAS) എന്നിവയും വിതരണം ചെയ്യും.

ജിഎസ്ടി/എച്ച്എസ്ടി ക്രെഡിറ്റ് ഓരോ മൂന്ന് മാസം കൂടുമ്പോഴാണ് നൽകുന്നതെന്നതിനാൽ മാർച്ചിൽ ആ വിഹിതം ഉണ്ടായിരിക്കില്ല. 2026-ലെ ടാക്സ് ഫയലിംഗ് സീസൺ ആരംഭിച്ച സാഹചര്യത്തിൽ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ തടസ്സമില്ലാതെ ലഭിക്കുന്നതിന് ഏപ്രിൽ 30-നകം നികുതി രേഖകൾ സമർപ്പിക്കണമെന്ന് അധികൃതർ നിർദ്ദേശിച്ചു. തുക ലഭിക്കാൻ വൈകുന്നവർ സിആർഎയുടെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് വഴിയോ ‘മൈ അക്കൗണ്ട്’ പോർട്ടൽ വഴിയോ വിവരങ്ങൾ പരിശോധിക്കണം. കാനഡയിലെ കടുത്ത സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധികൾക്കിടയിൽ ഈ ആനുകൂല്യങ്ങൾ മലയാളികളടക്കമുള്ള പ്രവാസി സമൂഹത്തിന് വലിയ പിന്തുണയാകുമെന്നാണ് വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നത്.

ഒട്ടാവ: കാനഡയിലെ ഫെഡറൽ മിനിമം വേതനം 2026 ഏപ്രിൽ 1 മുതൽ വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ഒരുങ്ങുന്നതായി റിപ്പോർട്ടുകൾ. രാജ്യത്തെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ജീവിതച്ചെലവും പണപ്പെരുപ്പവും കണക്കിലെടുത്താണ് സർക്കാർ ഈ തീരുമാനമെടുത്തത്. ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റിന് കീഴിൽ വരുന്ന ബാങ്കിംഗ്, ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ്, അന്തർസംസ്ഥാന ഗതാഗതം തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആയിരക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികൾക്ക് ഈ മാറ്റം നേരിട്ട് ഗുണകരമാകും. നിലവിലെ മിനിമം വേതന നിരക്കായ മണിക്കൂറിന് 17.30 ഡോളറിൽ (2024-ലെ കണക്ക്) നിന്നാണ് പുതിയ വർദ്ധനവ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. കാനഡയിലെ ലേബർ കോഡ് അനുസരിച്ച് എല്ലാ വർഷവും ഏപ്രിൽ മാസത്തിലാണ് മിനിമം വേതനത്തിൽ മാറ്റം വരുത്തുന്നത്.

കാനഡയിലെ ഉപഭോക്തൃ വില സൂചികയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് ഈ വർദ്ധനവ് നിശ്ചയിക്കുന്നത്. കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ ശരാശരി പണപ്പെരുപ്പ നിരക്കിന് അനുസൃതമായിരിക്കും പുതിയ ശമ്പള വർദ്ധനവ്. ഇത് തൊഴിലാളികളുടെ വാങ്ങൽ ശേഷി നിലനിർത്താൻ സഹായിക്കുമെന്ന് സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. ഫെഡറൽ മിനിമം വേതനത്തിന് പുറമെ, കാനഡയിലെ വിവിധ പ്രവിശ്യകളും തങ്ങളുടെ സ്വന്തം മിനിമം വേതന നിരക്കുകൾ പരിഷ്കരിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ഒന്റാറിയോ, ബ്രിട്ടീഷ് കൊളംബിയ, ക്യൂബെക് തുടങ്ങിയ പ്രവിശ്യകൾ പലപ്പോഴും വ്യത്യസ്തമായ വേതന ഘടനയാണ് പിന്തുടരുന്നത്. എന്നിരുന്നാലും, ഫെഡറൽ നിയമത്തിന് കീഴിൽ വരുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളിൽ രാജ്യത്തെമ്പാടും ഒരേ നിരക്കായിരിക്കും ബാധകം.

ഈ വേതന വർദ്ധനവ് കുറഞ്ഞ വരുമാനമുള്ള കുടുംബങ്ങൾക്ക് വലിയ ആശ്വാസം നൽകും. പ്രത്യേകിച്ച് വാടകയും ഭക്ഷണ സാധനങ്ങളുടെ വിലയും കുതിച്ചുയരുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ഈ അധിക വരുമാനം ദൈനംദിന ജീവിതം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കും. എന്നാൽ, ശമ്പള വർദ്ധനവ് ചെറുകിട ബിസിനസ് സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് സാമ്പത്തിക ഭാരമുണ്ടാക്കുമെന്ന ആശങ്കയും ഉയരുന്നുണ്ട്. തൊഴിലാളികൾക്ക് ഉയർന്ന വേതനം നൽകേണ്ടി വരുമ്പോൾ അത് സേവനങ്ങളുടെയും ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെയും വില വർദ്ധനവിന് കാരണമായേക്കാമെന്ന് ചില ബിസിനസ് സംഘടനകൾ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു. എങ്കിലും, തൊഴിലാളികളുടെ ക്ഷേമം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും ദാരിദ്ര്യം കുറയ്ക്കുന്നതിനും ഇത്തരം നടപടികൾ അനിവാര്യമാണെന്നാണ് സർക്കാരിന്റെ നിലപാട്. 2026 ഏപ്രിലിൽ എത്ര തുക വർദ്ധിക്കുമെന്ന ഔദ്യോഗിക പ്രഖ്യാപനം വരും മാസങ്ങളിൽ ഉണ്ടാകും.