ബെർലിൻ: ആഗോള രാഷ്ട്രീയ സാഹചര്യങ്ങൾ അതിവേഗം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കെ, കാനഡ ഭാവിയിൽ യൂറോപ്യൻ യൂണിയന്റെ ഭാഗമായേക്കാം എന്ന നിർദ്ദേശവുമായി ഫ്രഞ്ച് വിദേശകാര്യ മന്ത്രി ജീൻ-നോയൽ ബാരോട്ട് രംഗത്തെത്തി. ബെർലിനിൽ നടന്ന ‘യൂറോപ്പ് 2026’ കോൺഫറൻസിൽ സംസാരിക്കവെയാണ് അദ്ദേഹം ഈ വിസ്മയകരമായ ആശയം പങ്കുവെച്ചത്. അമേരിക്കയ്ക്കും ചൈനയ്ക്കും ഇടയിൽ ഒരു ‘മൂന്നാം സൂപ്പർ പവർ’ ആയി യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ വളരുകയാണെന്നും, കാനഡയെപ്പോലുള്ള സഖ്യകക്ഷികൾക്ക് ഈ കൂട്ടായ്മ വലിയ ആകർഷണമാകുന്നുണ്ടെന്നും അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. നിലവിൽ ഒമ്പത് രാജ്യങ്ങൾ അംഗത്വത്തിനായി കാത്തിരിക്കുകയാണെന്നും ഐസ്‌ലൻഡിന് പിന്നാലെ കാനഡയും ഈ പാതയിലേക്ക് വന്നേക്കാമെന്നുമാണ് ബാരോട്ട് സൂചിപ്പിച്ചത്.

ഫിന്നിഷ് പ്രസിഡന്റ് അലക്സാണ്ടർ സ്റ്റബ്ബും സമാനമായ നിർദ്ദേശം കനേഡിയൻ പ്രധാനമന്ത്രി മാർക്ക് കാർണിക്ക് മുന്നിൽ വെച്ചിരുന്നു. ഡൊണാൾഡ് ട്രംപിന്റെ രണ്ടാം പ്രസിഡന്റ് കാലയളവിൽ അമേരിക്കയുമായുള്ള കാനഡയുടെ ബന്ധം വഷളായതും, കാനഡയെ അമേരിക്കയുടെ ’51-ാം സംസ്ഥാനം’ ആക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ട്രംപ് നടത്തിയ പരാമർശങ്ങളും ഒട്ടാവയെ ആശങ്കയിലാഴ്ത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഈ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, 2025-ൽ നടന്ന ഒരു സർവ്വേ പ്രകാരം 44 ശതമാനം കാനഡക്കാരും യൂറോപ്യൻ യൂണിയനിൽ ചേരുന്നതിനെ അനുകൂലിക്കുന്നു എന്നത് ശ്രദ്ധേയമാണ്.

എങ്കിലും, ഇത്തരമൊരു നീക്കത്തിന് കാനഡ നിലവിൽ തയ്യാറല്ലെന്ന് പ്രധാനമന്ത്രി മാർക്ക് കാർണി വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. “ഇപ്പോൾ അത്തരമൊരു പദ്ധതിയോ ഉദ്ദേശമോ ഇല്ല” എന്നാണ് നാറ്റോ ഉച്ചകോടിയിൽ അദ്ദേഹം പ്രതികരിച്ചത്. പൂർണ്ണ അംഗത്വത്തിന് പകരം പ്രതിരോധം, വ്യാപാരം, സുരക്ഷാ മേഖലകളിൽ യൂറോപ്യൻ യൂണിയനുമായി കൂടുതൽ ആഴത്തിലുള്ള തന്ത്രപരമായ പങ്കാളിത്തത്തിനാണ് കാനഡ മുൻഗണന നൽകുന്നത്. ഭൗമശാസ്ത്രപരമായ വെല്ലുവിളികൾ നിലനിൽക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ട്രംപ് ഭരണകൂടത്തിന്റെ കടുത്ത നിലപാടുകൾ കാനഡയെ യൂറോപ്പിനോട് കൂടുതൽ അടുപ്പിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു എന്നാണ് രാഷ്ട്രീയ നിരീക്ഷകർ വിലയിരുത്തുന്നത്.

ഒട്ടാവ: കാനഡയിലെ ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റ് വകുപ്പുകൾ വൻതോതിലുള്ള ചെലവ് ചുരുക്കൽ നടപടികൾക്കും പൊതുമേഖലാ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കാനുമുള്ള പദ്ധതികൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു. രാജ്യത്തെ സാമ്പത്തിക സാഹചര്യം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും സർക്കാർ ചെലവുകൾ പുനഃക്രമീകരിക്കുന്നതിനുമായി വിവിധ വകുപ്പുകൾ തയ്യാറാക്കിയ പദ്ധതിരേഖകൾ പുറത്തുവിട്ടു. വരും വർഷങ്ങളിൽ ആയിരക്കണക്കിന് തസ്തികകൾ ഇല്ലാതാകുമെന്നും പ്രവർത്തനച്ചെലവിൽ കോടിക്കണക്കിന് ഡോളറിന്റെ കുറവുണ്ടാകുമെന്നുമാണ് റിപ്പോർട്ടുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.

പൊതുസേവന മേഖലയിലെ തൊഴിൽ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കൽ പ്രധാനമായും വിരമിക്കുന്നവർക്ക് പകരമായി പുതിയ ആളുകളെ നിയമിക്കാത്ത രീതിയിലായിരിക്കും നടപ്പിലാക്കുക. അതായത്, ‘നാച്ചുറൽ അട്രിഷൻ’ വഴി തസ്തികകൾ കുറയ്ക്കാനാണ് സർക്കാർ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. ഇത് നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാരെ നേരിട്ട് പിരിച്ചുവിടുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ സഹായിക്കുമെങ്കിലും, സേവനങ്ങളുടെ വേഗതയെ ബാധിച്ചേക്കാമെന്ന ആശങ്കയുണ്ട്. വിദേശയാത്രകൾ, കൺസൾട്ടൻസി സേവനങ്ങൾ, ഓഫീസ് നവീകരണങ്ങൾ തുടങ്ങിയവയ്ക്കായി നീക്കിവെച്ചിരുന്ന തുകയിൽ ഗണ്യമായ കുറവ് വരുത്താൻ ഓരോ വകുപ്പിനും കർശന നിർദ്ദേശം നൽകിയിട്ടുണ്ട്.

ഗവൺമെന്റിന്റെ ഈ നീക്കത്തിനെതിരെ പബ്ലിക് സർവീസ് യൂണിയനുകൾ കടുത്ത പ്രതിഷേധം രേഖപ്പെടുത്തി. ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കുന്നത് നിലവിലുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ജോലിഭാരം വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്നും ഇത് പൊതുജനങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന സേവനങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരത്തെ ബാധിക്കുമെന്നും യൂണിയൻ നേതാക്കൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. എന്നാൽ, നികുതിദായകരുടെ പണം കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമായി വിനിയോഗിക്കുന്നതിനും ബജറ്റ് കമ്മി കുറയ്ക്കുന്നതിനും ഇത്തരം നടപടികൾ അനിവാര്യമാണെന്നാണ് ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റിന്റെ നിലപാട്. ഡിജിറ്റൽ സംവിധാനങ്ങൾ കൂടുതൽ വ്യാപകമാക്കുന്നതിലൂടെ കുറഞ്ഞ ജീവനക്കാരെ ഉപയോഗിച്ച് കാര്യക്ഷമമായ ഭരണം കാഴ്ചവെക്കാൻ സാധിക്കുമെന്നും സർക്കാർ വിശ്വസിക്കുന്നു. വരും മാസങ്ങളിൽ ഈ പദ്ധതികൾ ഘട്ടംഘട്ടമായി നടപ്പിലാക്കി തുടങ്ങും.