ഓട്ടവ: കാനഡയിൽ പഠനം പൂർത്തിയാക്കി പോസ്റ്റ് ഗ്രാജുവേഷൻ വർക്ക് പെർമിറ്റിൽ (PGWP) പ്രവേശിക്കുന്ന വിദേശ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് കനേഡിയൻ തൊഴിൽ വിപണി പിടിച്ചെടുക്കാൻ അഞ്ച് സുവർണ്ണ നിർദ്ദേശങ്ങളുമായി വിദഗ്ധർ. കനേഡിയൻ പ്രവൃത്തിപരിചയത്തിന്റെ അഭാവവും പരിമിതമായ പ്രൊഫഷണൽ നെറ്റ്‌വർക്കിംഗും വലിയ വെല്ലുവിളിയാകുന്ന സാഹചര്യത്തിലാണ് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ സഹായിക്കാൻ പുതിയ മാർഗ്ഗരേഖ പുറത്തുവന്നിരിക്കുന്നത്.
- കൃത്യമായ തസ്തിക ലക്ഷ്യം വെക്കുക
ജോലി തേടുന്ന ഭൂരിഭാഗം വിദ്യാർത്ഥികളും ചെയ്യുന്ന തെറ്റാണ് ‘ഏത് ജോലിക്കും തയ്യാറാണ്’ എന്ന സമീപനം. ഇത് തൊഴിലുടമകൾക്കിടയിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ വിശ്വാസ്യത കുറയ്ക്കും. താൻ ഏത് തസ്തികയിലേക്കാണ് അപേക്ഷിക്കുന്നത് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് കൃത്യമായ ബോധ്യം വേണം. ഉദാഹരണത്തിന്, ‘ഡാറ്റ അനലിസ്റ്റ്’ അല്ലെങ്കിൽ ‘കസ്റ്റമർ റിലേഷൻസ് മാനേജർ’ എന്നിങ്ങനെ കൃത്യമായ തസ്തികകൾ ഉറപ്പിച്ചു പറയുന്നതാണ് ഒരു സെയിൽസ് പിച്ച് പോലെ ഫലം നൽകുക.
- വ്യക്തമായ ശമ്പള നിരക്ക് മനസ്സിലുണ്ടാകണം
ശമ്പളത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ‘ഫ്ലെക്സിബിൾ ആണെന്നോ’ അല്ലെങ്കിൽ ‘കമ്പനി നിശ്ചയിക്കുന്നത് മതിയെന്നോ’ പറയുന്നത് പ്രൊഫഷണലിസത്തിന് നിരക്കാത്തതാണ്. ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുൻപ് തന്നെ മാർക്കറ്റ് റിസർച്ച് നടത്തി, ആ തസ്തികയ്ക്ക് ലഭിക്കുന്ന ശമ്പള പരിധി മനസ്സിലാക്കണം. അഭിമുഖ വേളയിൽ ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ ശമ്പള നിരക്ക് വ്യക്തമാക്കുന്നത് ഉദ്യോഗാർത്ഥിക്ക് തന്റെ മൂല്യത്തെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ ധാരണയുണ്ടെന്ന് തൊഴിലുടമയെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കും.
- 30 സെക്കൻഡ് ‘എലിവേറ്റർ പിച്ച്’ തയ്യാറാക്കുക
ഒരാളുടെ ശ്രദ്ധ പിടിച്ചുപറ്റാൻ ലഭിക്കുന്ന ചുരുങ്ങിയ സമയം എങ്ങനെ പ്രയോജനപ്പെടുത്താം എന്നതാണ് ഇതിലൂടെ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ, മുൻകാല നേട്ടങ്ങൾ, നിങ്ങൾ കമ്പനിക്ക് നൽകുന്ന മൂല്യം എന്നിവ 30 സെക്കൻഡിൽ താഴെ വിവരിക്കാൻ പരിശീലിക്കണം. ഇത് ആത്മവിശ്വാസത്തോടെയും എന്നാൽ ഒട്ടും അതിശയോക്തിയില്ലാതെയും അവതരിപ്പിക്കാൻ ശ്രദ്ധിക്കണം. പ്രൊഫഷണൽ മീറ്റിംഗുകളിലും മറ്റും ഇത് വലിയ ഗുണം ചെയ്യും.
- ഇൻഫർമേഷൻ ഇന്റർവ്യൂകൾ നടത്തുക
തൊഴിൽ തേടുന്നവർ പലപ്പോഴും ചെയ്യുന്ന ഒരു പിഴവാണ് നേരിട്ട് ജോലിക്കായി മാത്രം ആളുകളെ സമീപിക്കുന്നത്. ഇതിന് പകരം നിങ്ങളുടെ മേഖലയിലെ വിദഗ്ധരുമായി സംസാരിക്കാനും അവരിൽ നിന്ന് നിർദ്ദേശങ്ങൾ തേടാനും സമയം കണ്ടെത്തുക. ഇതിനെയാണ് ‘ഇൻഫർമേഷൻ ഇന്റർവ്യൂ’ എന്ന് വിളിക്കുന്നത്. ഇത് നേരിട്ട് ഒരു ജോലി നൽകില്ലെങ്കിലും, ആ മേഖലയിലെ പുതിയ പ്രവണതകൾ മനസ്സിലാക്കാനും കൂടുതൽ പ്രൊഫഷണൽ ബന്ധങ്ങൾ (Network) ഉണ്ടാക്കാനും സഹായിക്കും.
- എല്ലാവരോടും ജോലി അന്വേഷിക്കുന്ന വിവരം പറയുക
നാണക്കേട് വിചാരിച്ച് പലരും ജോലി തേടുന്ന വിവരം സുഹൃത്തുക്കളോടും ബന്ധുക്കളോടും പറയാറില്ല. എന്നാൽ കാനഡയിലെ പല ജോലികളും ‘ഹിഡൻ ജോബ് മാർക്കറ്റ്’ വഴിയാണ് ലഭിക്കുന്നത്. അതായത് ഔദ്യോഗികമായി പരസ്യം നൽകുന്നതിന് മുൻപ് തന്നെ പരിചയക്കാർ വഴി ഒഴിവുകൾ നികത്തപ്പെടാറുണ്ട്. അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ള എല്ലാവരോടും നിങ്ങൾ ജോലി അന്വേഷിക്കുന്ന കാര്യവും ഏത് തരം ജോലിയാണ് നോക്കുന്നതെന്നും വ്യക്തമാക്കുക. ഇത് ശരിയായ സമയത്ത് ശരിയായ അവസരത്തിലേക്ക് നിങ്ങളെ എത്തിക്കാൻ സഹായിക്കും.
