2026-27 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിലെ 150 ദശലക്ഷം ഡോളറിന്റെ ബജറ്റ് കമ്മി നികത്തുന്നതിനായി, 143 നഴ്‌സുമാർ ഉൾപ്പെടെ 413 തൊഴിലവസരങ്ങൾ ഹാമിൽട്ടൻ ഹെൽത്ത് സയൻസസ് (HHS) വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നു.
കഴിഞ്ഞ വർഷം 40 ദശലക്ഷം ഡോളറിന്റെ ചെലവ് ചുരുക്കൽ നടപടികൾ കൈക്കൊണ്ടിരുന്നുവെങ്കിലും, തங்களுக்கு ലഭ്യമായ ഫണ്ടിംഗിനുള്ളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കൂടുതൽ നടപടികൾ ആവശ്യമാണെന്ന് HHS വ്യക്തമാക്കുന്നു. 2026-27 സാമ്പത്തിക വർഷത്തേക്ക് ക്ലിനിക്കൽ ബജറ്റുകൾക്ക് 2 ശതമാനവും അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ബജറ്റുകൾക്ക് 5 ശതമാനവും എന്ന നിലയിൽ സേവിംഗ്സ് ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് അവർ പറയുന്നു.
വെട്ടിക്കുറയ്ക്കേണ്ട 413 തൊഴിലവസരങ്ങൾ യൂണിയൻ, യൂണിയൻ ഇതര തസ്തികകളെ ബാധിക്കുമെന്ന് സംഘടന അറിയിച്ചു. ഇതിൽ മൂന്നിലൊന്ന് അഥവാ 157 എണ്ണം നിലവിൽ ഒഴിഞ്ഞുകിടക്കുന്ന തസ്തികകളാണ്. നിലവിൽ എല്ലാ വിഭാഗങ്ങളിലുമായി 557 ഒഴിവുകളാണ് HHS-ൽ ഉള്ളത്.
ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിനും പ്രവർത്തനരീതികളിലെ മാറ്റങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതിനുമായി നിരവധി അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് വിഭാഗങ്ങൾ പുനഃസംഘടിപ്പിക്കുന്നുണ്ട്. ക്ലറിക്കൽ തസ്തികകളിൽ ഏകദേശം 97 എണ്ണത്തിന്റെ കുറവും മറ്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് തൊഴിൽ ബാധ്യതകളും ഉണ്ടാകുമെന്നാണ് HHS നിലവിൽ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്.
കഴിഞ്ഞ ജൂലൈയിൽ നടപ്പിലാക്കിയ ഐ.ടി (IT) ജീവനക്കാരുടെ 10 ശതമാനം കുറവിന് പുറമേയാണിത്. ഐ.ടി വിഭാഗത്തിൽ നിന്ന് ഏകദേശം 20 തസ്തികകൾ ഒഴിവാക്കിയിരുന്നു.
ക്ലിനിക്കൽ ജീവനക്കാരുടെ കാര്യത്തിലും മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തേണ്ടതുണ്ട്. പാൻഡെമിക്കിന്റെ കാലത്തും അതിനുശേഷവും അസാധാരണമായ സാഹചര്യങ്ങളെ നേരിടാൻ കൊണ്ടുവന്ന ചില സ്റ്റാഫിംഗ് സംവിധാനങ്ങൾ നിലവിലുള്ള ഫണ്ടിംഗിന്റെ പിന്തുണയില്ലാത്തവയാണ്.
ഈ ഘട്ടത്തിൽ, മുഴുവൻ സമയ, പാർട്ട് ടൈം റോളുകളിലായി ഏകദേശം 143 നഴ്സിംഗ് തസ്തികകളും 84 ഹെൽത്ത് കെയർ എയ്ഡ് തസ്തികകളും കുറയ്ക്കേണ്ടി വരുമെന്ന് കണക്കാക്കുന്നതായി സംഘടന അറിയിച്ചു. വിശദമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പുരോഗമിക്കുമ്പോൾ ഈ സംഖ്യകളിൽ മാറ്റം വന്നേക്കാം. HHS-ലെ നഴ്സിംഗ് റോളുകളുടെ ഉയർന്ന എണ്ണവും നിലവിലുള്ള ഒഴിവുകളും കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, വ്യക്തിഗത നഴ്‌സുമാർ ആരും തന്നെ HHS വിട്ടുപോകേണ്ടി വരില്ല.
തസ്തികകൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നത് അത്രയും ജീവനക്കാർക്ക് ജോലി നഷ്ടപ്പെടും എന്നർത്ഥമാക്കുന്നില്ലെന്നും, വ്യക്തിഗത തീരുമാനങ്ങളും സമയപരിധിയും ഉറപ്പായ ശേഷം നേരിട്ട് ബാധിക്കപ്പെടുന്ന ജീവനക്കാരെ ബന്ധപ്പെടുമെന്നും HHS വ്യക്തമാക്കി.
