ഒട്ടാവ: കാനഡയിലെ ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റ് വകുപ്പുകൾ വൻതോതിലുള്ള ചെലവ് ചുരുക്കൽ നടപടികൾക്കും പൊതുമേഖലാ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കാനുമുള്ള പദ്ധതികൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു. രാജ്യത്തെ സാമ്പത്തിക സാഹചര്യം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും സർക്കാർ ചെലവുകൾ പുനഃക്രമീകരിക്കുന്നതിനുമായി വിവിധ വകുപ്പുകൾ തയ്യാറാക്കിയ പദ്ധതിരേഖകൾ പുറത്തുവിട്ടു. വരും വർഷങ്ങളിൽ ആയിരക്കണക്കിന് തസ്തികകൾ ഇല്ലാതാകുമെന്നും പ്രവർത്തനച്ചെലവിൽ കോടിക്കണക്കിന് ഡോളറിന്റെ കുറവുണ്ടാകുമെന്നുമാണ് റിപ്പോർട്ടുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.
പൊതുസേവന മേഖലയിലെ തൊഴിൽ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കൽ പ്രധാനമായും വിരമിക്കുന്നവർക്ക് പകരമായി പുതിയ ആളുകളെ നിയമിക്കാത്ത രീതിയിലായിരിക്കും നടപ്പിലാക്കുക. അതായത്, ‘നാച്ചുറൽ അട്രിഷൻ’ വഴി തസ്തികകൾ കുറയ്ക്കാനാണ് സർക്കാർ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. ഇത് നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാരെ നേരിട്ട് പിരിച്ചുവിടുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ സഹായിക്കുമെങ്കിലും, സേവനങ്ങളുടെ വേഗതയെ ബാധിച്ചേക്കാമെന്ന ആശങ്കയുണ്ട്. വിദേശയാത്രകൾ, കൺസൾട്ടൻസി സേവനങ്ങൾ, ഓഫീസ് നവീകരണങ്ങൾ തുടങ്ങിയവയ്ക്കായി നീക്കിവെച്ചിരുന്ന തുകയിൽ ഗണ്യമായ കുറവ് വരുത്താൻ ഓരോ വകുപ്പിനും കർശന നിർദ്ദേശം നൽകിയിട്ടുണ്ട്.
ഗവൺമെന്റിന്റെ ഈ നീക്കത്തിനെതിരെ പബ്ലിക് സർവീസ് യൂണിയനുകൾ കടുത്ത പ്രതിഷേധം രേഖപ്പെടുത്തി. ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കുന്നത് നിലവിലുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ജോലിഭാരം വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്നും ഇത് പൊതുജനങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന സേവനങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരത്തെ ബാധിക്കുമെന്നും യൂണിയൻ നേതാക്കൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. എന്നാൽ, നികുതിദായകരുടെ പണം കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമായി വിനിയോഗിക്കുന്നതിനും ബജറ്റ് കമ്മി കുറയ്ക്കുന്നതിനും ഇത്തരം നടപടികൾ അനിവാര്യമാണെന്നാണ് ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റിന്റെ നിലപാട്. ഡിജിറ്റൽ സംവിധാനങ്ങൾ കൂടുതൽ വ്യാപകമാക്കുന്നതിലൂടെ കുറഞ്ഞ ജീവനക്കാരെ ഉപയോഗിച്ച് കാര്യക്ഷമമായ ഭരണം കാഴ്ചവെക്കാൻ സാധിക്കുമെന്നും സർക്കാർ വിശ്വസിക്കുന്നു. വരും മാസങ്ങളിൽ ഈ പദ്ധതികൾ ഘട്ടംഘട്ടമായി നടപ്പിലാക്കി തുടങ്ങും.
