കാനഡയിലെ തൊഴിലുടമകൾക്ക് താഴ്ന്ന വേതന നിരക്കിൽ താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളെ (TFWP) നിയമിക്കുന്നതിൽ കേന്ദ്ര സർക്കാർ പ്രധാന ഇളവുകൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു. ഒരു തൊഴിൽ കേന്ദ്രത്തിൽ 10-ൽ താഴെ ജീവനക്കാരുള്ള ചെറിയ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ഇനിമുതൽ കുറഞ്ഞ വേതനത്തിൽ ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളിയെ വരെ നിയമിക്കാം. എന്നാൽ ആരോഗ്യ രംഗം, നിർമ്മാണം, ഭക്ഷ്യോത്പാദനം എന്നീ ഉയർന്ന ആവശ്യകതയുള്ള മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾക്കാണെങ്കിൽ രണ്ട് തൊഴിലാളികളെ വരെ നിയമിക്കാൻ അനുമതി ലഭിക്കും.
ഇതിനുപുറമേ, ഈ പ്രധാന മേഖലകളിലെ വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ പരമാവധി പരിധി (Cap) സാധാരണയുള്ള 10 ശതമാനത്തിൽ നിന്ന് 20 ശതമാനമായി ഉയർത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഗ്രാമീണ മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്ക് പ്രാദേശിക നിയമങ്ങൾക്ക് വിധേയമായി ഈ ക്വോട്ട 15 ശതമാനം വരെയാക്കാം. ഒരു പ്രദേശത്തെ ശരാശരി വേതനത്തിന്റെ (Median Wage) 120 ശതമാനത്തിൽ താഴെ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന ജോലികളാണ് ഈ താഴ്ന്ന വേതന വിഭാഗത്തിൽ പെടുന്നത്. ഉദാഹരണത്തിന് ഒന്റാറിയോയിൽ മണിക്കൂറിന് 36.92 ഡോളറാണ് ഇതിന്റെ പരിധി.
ഈ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നതിനോടൊപ്പം തൊഴിലാളികളുടെ സുരക്ഷിതത്വവും ക്ഷേമവും ഉറപ്പാക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾക്ക് ചില നിർബന്ധിത ചുമതലകളുമുണ്ട്. വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ കാനഡയിലേക്കും തിരിച്ചുമുള്ള യാത്രാച്ചെലവ് തൊഴിലുടമ തന്നെ വഹിക്കണം. കൂടാതെ, തൊഴിലാളിയുടെ പ്രീ-ടാക്സ് വരുമാനത്തിന്റെ 30 ശതമാനത്തിൽ താഴെ മാത്രം ചെലവ് വരുന്ന അനുയോജ്യമായ താമസസൗകര്യവും പ്രാദേശിക ഇൻഷുറൻസ് ലഭ്യമല്ലാത്ത പക്ഷം പ്രൈവറ്റ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസും നൽകേണ്ടതുണ്ട്.
2026-ഓടെ TFWP വഴി 60,000 പേർക്കും ഇന്റർനാഷണൽ മൊബിലിറ്റി പ്രോഗ്രാം (IMP) വഴി 1,70,000 പേർക്കും അവസരം നൽകാനാണ് കാനഡ പദ്ധതിയിടുന്നത്. കടുത്ത തൊഴിലാളി ക്ഷാമം നേരിടുന്ന മേഖലകളിൽ ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഇന്ത്യൻ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഈ പുതിയ ഇളവുകൾ ഏറെ പ്രയോജനപ്പെടും. എങ്കിലും അപേക്ഷകർക്ക് തൊഴിലുടമയുടെ പിന്തുണയും പോസിറ്റീവ് LMIA അനുമതിയും വിസ ലഭിക്കുന്നതിന് അത്യാവശ്യമാണ്.
