വാഷിംഗ്ടൺ – ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റ് ഓഫ് ഹോംലാൻഡ് സെക്യൂരിറ്റിയും (ഡിഎച്ച്എസ്) ലേബർ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റും (ഡിഒഎൽ) ഒരു താൽക്കാലിക അന്തിമ നിയമം (ടിഎഫ്ആർ) പുറപ്പെടുവിച്ചു, 2025 സാമ്പത്തിക വർഷത്തേക്ക് (എഫ്‌വൈ) 64,716 എച്ച്-2ബി താൽക്കാലിക കാർഷികേതര തൊഴിലാളി വിസകൾ ലഭ്യമാക്കുന്നു. ഈ അനുബന്ധ വിസകളാണ് യുഎസ് തൊഴിലാളികളെ കണ്ടെത്താൻ കഴിയാത്ത യുഎസ് തൊഴിലുടമകളെ സഹായിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു ഹോസ്‌പിറ്റാലിറ്റി, ടൂറിസം, ലാൻഡ്‌സ്‌കേപ്പിംഗ്, സീഫുഡ് സംസ്‌കരണം തുടങ്ങി നിരവധി മേഖലകളിലെ താൽക്കാലിക ജോലികൾ ചെയ്യാൻ ലഭ്യവും സന്നദ്ധതയും യോഗ്യതയും ഉള്ളവർ. DHS, DOL-മായി ഏകോപിപ്പിച്ച്, 2017 സാമ്പത്തിക വർഷം, FY 2018, FY 2019, FY 2021, FY 2022, FY 2023, FY 2024 എന്നിവയിൽ അനുവദിച്ചിട്ടുള്ള ഓരോ നിശ്ചിത വർഷങ്ങളിലെയും നിശ്ചിത സമയ പരിധിക്കനുസൃതമായി സപ്ലിമെൻ്റൽ ക്യാപ് നമ്പറുകൾ അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട്. കോൺഗ്രസ് വഴി.

“H-2B തൊഴിലാളികൾ ഇല്ലെങ്കിൽ വളരെയധികം കഷ്ടപ്പെടുന്ന തൊഴിലുടമകൾ രാജ്യത്തുടനീളം ഉണ്ട്. ഈ സപ്ലിമെൻ്റൽ വിസകൾക്ക് അംഗീകാരം നൽകുന്നത് ആ സ്ഥാനങ്ങൾ നികത്താൻ യുഎസ് തൊഴിലുടമകളെ സഹായിക്കുന്നു,” ഹോംലാൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി സെക്രട്ടറി അലജാൻഡ്രോ എൻ. “ഇത് നമ്മുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ ഇന്ധനമാക്കുകയും ക്രമരഹിതമായ കുടിയേറ്റം കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഒപ്പം ജോലി ചെയ്യാൻ തയ്യാറുള്ള പൗരന്മാരല്ലാത്തവർക്ക് യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്‌സിലേക്ക് സുരക്ഷിതവും നിയമാനുസൃതവുമായ പാത നൽകുന്നു.”

സപ്ലിമെൻ്റൽ H-2B വിസ അലോക്കേഷനിൽ H-2B വിസ ലഭിച്ചതോ 2022, FY 2023, അല്ലെങ്കിൽ FY 2024 എന്നീ വർഷങ്ങളിൽ H-2B പദവി കൈവശം വെച്ചതോ ആയ തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ ദേശീയത പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ ഏകദേശം 44,700 വിസകൾ ലഭ്യമാണ്. ബാക്കിയുള്ള 20,000 വിസകൾ കൊളംബിയ, കോസ്റ്റാറിക്ക, ഇക്വഡോർ, എൽ സാൽവഡോർ, ഗ്വാട്ടിമാല, ഹെയ്തി, ഹോണ്ടുറാസ് എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള പൗരന്മാർക്കായി നീക്കിവച്ചിരിക്കുന്നു, അവർ മടങ്ങിവരുന്ന തൊഴിലാളികളാണോ എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ.

അനുബന്ധ H-2B വിസകളെ ഇനിപ്പറയുന്ന നാല് വിഹിതങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു:

2025 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൻ്റെ ആദ്യ പകുതി (2024 ഒക്ടോബർ 1 മുതൽ 2025 മാർച്ച് 31 വരെ): 2022, 2023 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ H-2B വിസ നൽകിയവരോ H-2B സ്റ്റാറ്റസ് ഉള്ളവരോ ആയ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഉടൻ ലഭ്യമായ 20,716 വിസകൾ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ 2024, ദേശീയതയുടെ രാജ്യം പരിഗണിക്കാതെ. ഈ അപേക്ഷകൾ 2025 മാർച്ച് 31-നോ അതിനുമുമ്പോ തൊഴിൽ ആരംഭിക്കുന്ന തീയതികൾ അഭ്യർത്ഥിക്കണം.
2025 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൻ്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ (ഏപ്രിൽ 1, 2025 മുതൽ മെയ് 14, 2025 വരെ): 19,000 വിസകൾ മടങ്ങിവരുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് മാത്രമായി പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു – 2022, 2023, അല്ലെങ്കിൽ 2024 സാമ്പത്തിക വർഷങ്ങളിൽ H-2B വിസ നൽകിയവരോ H-2B സ്റ്റാറ്റസ് ഉള്ളവരോ ആയവർ , ദേശീയതയുടെ രാജ്യം പരിഗണിക്കാതെ. 2025 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൻ്റെ ആദ്യ പകുതിയിലെ ഈ അപേക്ഷകൾ 2025 ഏപ്രിൽ 1 മുതൽ 2025 മെയ് 14 വരെയുള്ള തൊഴിൽ ആരംഭ തീയതികൾ അഭ്യർത്ഥിക്കണം.

2025 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൻ്റെ രണ്ടാം പകുതിയുടെ അവസാനം (2025 മെയ് 15 മുതൽ 2025 സെപ്റ്റംബർ 30 വരെ): 5,000 വിസകൾ മടങ്ങിയെത്തുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് മാത്രമായി പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു – 2022, 2023 സാമ്പത്തിക വർഷങ്ങളിൽ H-2B വിസ നൽകിയവരോ H-2B സ്റ്റാറ്റസ് ഉള്ളവരോ ആയവർ ഏത് രാജ്യത്തായാലും 2024. 2025 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൻ്റെ രണ്ടാം പകുതി അവസാനിക്കുന്ന അപേക്ഷകൾ 2025 മെയ് 15 മുതൽ 2025 സെപ്റ്റംബർ 30 വരെയുള്ള തൊഴിൽ ആരംഭ തീയതികൾ അഭ്യർത്ഥിക്കണം.

2025 സാമ്പത്തിക വർഷം മുഴുവനും: കൊളംബിയ, കോസ്റ്ററിക്ക, ഇക്വഡോർ, എൽ സാൽവഡോർ, ഗ്വാട്ടിമാല, ഹെയ്തി, ഹോണ്ടുറാസ് എന്നിവിടങ്ങളിലെ പൗരന്മാർക്ക് 20,000 വിസകൾ ഉടനടി ലഭ്യമാണ്, ആ പൗരന്മാർ മടങ്ങിവരുന്ന തൊഴിലാളികളാണോ എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ. 2025 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൻ്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ തൊഴിൽ ആരംഭിക്കുന്ന തീയതി അഭ്യർത്ഥിക്കുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഈ TFR പ്രസിദ്ധീകരിച്ചതിന് ശേഷം ഉടൻ തന്നെ അവരുടെ അപേക്ഷകൾ ഫയൽ ചെയ്യാം. 2025 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൻ്റെ രണ്ടാം പകുതിയിൽ തൊഴിൽ ആരംഭിക്കുന്ന തീയതി അഭ്യർത്ഥിക്കുന്ന തൊഴിലുടമകൾ രണ്ടാം പകുതിയിലെ നിയമപരമായ പരിധിയിൽ എത്തിയതിന് ശേഷം 15 ദിവസത്തിന് മുമ്പായി അവരുടെ അപേക്ഷകൾ ഫയൽ ചെയ്യണം.

2025 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിലെ സപ്ലിമെൻ്റൽ ക്യാപ്പിന് കീഴിൽ H-2B തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന തൊഴിലുടമകൾ, ഹർജിയിൽ ആവശ്യപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന എല്ലാ H-2B തൊഴിലാളികളെയും ജോലിക്കെടുക്കാൻ കഴിയാതെ അവർ കഷ്ടപ്പെടുകയോ അല്ലെങ്കിൽ പരിഹരിക്കാനാകാത്ത ദോഷം അനുഭവിക്കുകയോ ചെയ്യുമെന്ന് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തണം. H-2B തൊഴിലാളികളെ ജോലിക്കെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന തൊഴിലുടമകൾ യു.എസ് ലേബർ മാർക്കറ്റ് പരിശോധിക്കുന്നതിന് നിരവധി നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളണം. അവർ ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളിയെ തേടുന്ന താൽക്കാലിക ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിവുള്ള, സന്നദ്ധത, യോഗ്യതയുള്ള, ലഭ്യമായ യു.എസ്. തൊഴിലാളികൾ ഇല്ലെന്ന് തെളിയിക്കുന്ന DOL-ൽ നിന്നുള്ള സർട്ടിഫിക്കേഷൻ അവർ നൽകണം, കൂടാതെ H-2B തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നത് പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കില്ല. സമാനമായി ജോലി ചെയ്യുന്ന യുഎസ് തൊഴിലാളികളുടെ വേതനവും തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളും.

H-2B തൊഴിലാളികളെ ചൂഷണത്തിൽ നിന്നും ദുരുപയോഗത്തിൽ നിന്നും സംരക്ഷിക്കേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. H-2B തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള നിരവധി വ്യവസ്ഥകൾ താൽക്കാലിക അന്തിമ നിയമത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. H-2B പ്രോഗ്രാമിൽ ചില തൊഴിൽ നിയമ ലംഘനങ്ങൾ നടത്തിയിട്ടുള്ള തൊഴിലുടമകളെ DHS സപ്ലിമെൻ്റൽ ക്യാപ് പെറ്റീഷൻ പ്രക്രിയയിൽ കൂടുതൽ സൂക്ഷ്മപരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയമാക്കും. ഈ അധിക സൂക്ഷ്മപരിശോധന H-2B പ്രോഗ്രാം ആവശ്യകതകളും ബാധ്യതകളും പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. കൂടാതെ, 2023 സെപ്‌റ്റംബർ 20-ന്, പങ്കെടുക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് കൂടുതൽ വഴക്കവും സംരക്ഷണവും നൽകുന്നതുൾപ്പെടെ, H-2B, H-2A പ്രോഗ്രാമുകൾ നവീകരിക്കാനും മെച്ചപ്പെടുത്താനുമുള്ള നിർദ്ദേശിത നിയമനിർമ്മാണത്തിൻ്റെ അറിയിപ്പ് DHS പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു.

യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ കാർഷികേതര തൊഴിലാളികളോ സേവനങ്ങളോ നിർവഹിക്കുന്നതിന് പൗരന്മാരല്ലാത്തവരെ താൽക്കാലികമായി നിയമിക്കാൻ H-2B പ്രോഗ്രാം തൊഴിലുടമകളെ അനുവദിക്കുന്നു. തൊഴിൽ പരിമിതമായ സമയത്തേക്കുള്ളതായിരിക്കണം, കൂടാതെ അപേക്ഷകന് സേവനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ജോലിയുടെ താൽക്കാലിക ആവശ്യം, അതായത് ഒറ്റത്തവണ സംഭവിക്കൽ, പീക്ക് ലോഡ് ആവശ്യം, സീസണൽ ആവശ്യം അല്ലെങ്കിൽ ഇടയ്ക്കിടെയുള്ള ആവശ്യം എന്നിവ ഉണ്ടായിരിക്കണം.