ഒട്ടാവ: കാനഡയിലെ ഫെഡറൽ സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കായി നടപ്പിലാക്കിയ നേരത്തെയുള്ള വിരമിക്കൽ പദ്ധതിയിലെ (Early Retirement Incentive) അപാകതകൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി പ്രമുഖ ഉദ്യോഗസ്ഥ യൂണിയൻ നിയമനടപടി ആരംഭിച്ചു. പബ്ലിക് സർവീസ് അലയൻസ് ഓഫ് കാനഡ (PSAC) ഉൾപ്പെടെയുള്ള സംഘടനകളാണ് സർക്കാരിന്റെ പുതിയ തീരുമാനത്തിനെതിരെ പരാതി (Grievance) ഫയൽ ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിച്ച ആനുകൂല്യങ്ങൾ പല ജീവനക്കാർക്കും നീതിയുക്തമായ രീതിയിലല്ല ലഭിക്കുന്നതെന്നും വിരമിക്കൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിശ്ചയിക്കുന്നതിൽ വിവേചനം ഉണ്ടെന്നുമാണ് യൂണിയന്റെ പ്രധാന ആരോപണം. ആയിരക്കണക്കിന് സിവിൽ സർവീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ബാധിക്കുന്ന ഈ വിഷയത്തിൽ സർക്കാർ അടിയന്തരമായി ഇടപെടണമെന്നാണ് ഇവരുടെ ആവശ്യം.
ബജറ്റ് നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ ഭാഗമായി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കുന്നതിനായാണ് ഫെഡറൽ സർക്കാർ നേരത്തെയുള്ള വിരമിക്കൽ പദ്ധതി അവതരിപ്പിച്ചത്. എന്നാൽ, ഈ പദ്ധതി പ്രകാരം നൽകുന്ന സാമ്പത്തിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ വർഷങ്ങളോളം സേവനമനുഷ്ഠിച്ച പല ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും അർഹമായ രീതിയിലല്ല കണക്കാക്കിയിരിക്കുന്നതെന്ന് യൂണിയൻ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. ചില പ്രത്യേക വിഭാഗത്തിലുള്ള ജീവനക്കാരെ പദ്ധതിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയതായും പരാതിയുണ്ട്. ഇത് തൊഴിൽ നിയമങ്ങളുടെ ലംഘനമാണെന്നും ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാൻ ഏതറ്റം വരെയും പോകുമെന്നും യൂണിയൻ ഭാരവാഹികൾ വ്യക്തമാക്കി. ഒട്ടാവയിലെ ഭരണസിരാകേന്ദ്രത്തിൽ ഈ വിഷയം വലിയ ചർച്ചകൾക്ക് വഴിവെച്ചിരിക്കുകയാണ്.
സർക്കാർ നിലവിൽ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി നേരിടുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ ഇത്തരം പദ്ധതികൾ വഴി ചിലവ് ചുരുക്കാനാണ് ശ്രമിക്കുന്നത്. എന്നാൽ ജീവനക്കാരുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ കവർന്നെടുത്തുകൊണ്ടുള്ള പരിഷ്കാരങ്ങൾ അംഗീകരിക്കാനാവില്ലെന്ന് പിഎസ്എസി (PSAC) പ്രസിഡന്റ് പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു. വരും ആഴ്ചകളിൽ ട്രഷറി ബോർഡുമായി ഇതുസംബന്ധിച്ച് ചർച്ചകൾ നടത്താൻ തീരുമാനിച്ചിട്ടുണ്ട്. ചർച്ചകൾ പരാജയപ്പെട്ടാൽ രാജ്യവ്യാപകമായ പ്രതിഷേധ പരിപാടികളിലേക്ക് നീങ്ങാനാണ് യൂണിയനുകളുടെ തീരുമാനം. നേരത്തെയും ശമ്പള വർദ്ധനവും ജോലി സാഹചര്യങ്ങളും സംബന്ധിച്ച് ഫെഡറൽ സർക്കാരും യൂണിയനുകളും തമ്മിൽ തർക്കങ്ങൾ നിലനിന്നിരുന്നു. പുതിയ പരാതി കൂടി എത്തിയതോടെ സർക്കാരും ഉദ്യോഗസ്ഥരും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം കൂടുതൽ വഷളാകാനാണ് സാധ്യത.
